在全国民营企业“关爱员工实现双赢”表彰暨经验交流大会上
西洋集团被授予“全国双爱双评先进企业”
 全国工商联和全国总工会联合召开的“关爱员工、实现双赢”表彰暨经验交流大会9月28日在北京召开。西洋集团等86家企业被授予“全国双爱双评先进企业”称号。（“双爱”是指企业爱职工、职工爱企业，“双评”是指评选热爱企业的优秀员工、评选关爱职工的优秀经营者。）
中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、全国总工会主席王兆国，全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复在经验交流会前亲切接见与会代表，并合影留念。
接见时，王兆国发表了重要讲话。他指出，在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的进程中，把劳动者和建设者最广泛地团结起来，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，调动一切积极因素，激发创造活力，共同推进建设中国特色社会主义事业，具有十分重要的现实意义。非公有制企业的职工是工人阶级的重要组成部分，非公有制企业家是中国特色社会主义的建设者，尽管社会分工不同，但大家的工作是相互依存的，都为中国特色社会主义事业做出了贡献，是利益关的矛盾统一体，完全可以做到相互支持、共同发展，互惠互利、实现双赢。
他充分肯定了全国总工会和全国工商联开展的“关爱员工，实现双赢”活动，表示这是工会工作的一个创新，也是全国工商联引导非公有制经济健康发展、非公有制经济健康成长的一个创新。他还对进一步搞好这个活动提出了四点希望和要求：一是要加强引导、大力宣传，创造良好的社会氛围；二是总结经验、锐意创新，把活动进一步引向深入；三是非公企业经营管理者要尊重关爱员工、发挥工会作用；四是工会和员工要围绕企业生产经营、促进非公有制经济发展开展工作。
黄孟复在经验交流会上说，“关爱员工，实现双赢”作为新形势下推动建立和谐社会的重要活动，是构建社会主义和谐社会的一个组成部分。广大民营企业家和广大企业员工，要义不容辞地担负起建设社会主义和谐社会的责任，积极地把“关爱员工，实现双赢”活动开展下去，务必取得实效。
黄孟复说，在推动“关爱员工，实现双赢”活动一年多的时间里，各级工商联组织和各级总工会都付出了努力，做了大量富有成效的工作，取得了可喜的成绩。全国各地涌现出了许许多多的优秀民营企业家和优秀企业员工，不少民营企业的劳动关系有了进一步改善。但是，我们也应该看到，我国民营企业的劳动关系比较复杂、存在问题还比较多。目前，全国各级劳动争议案件数量仍然在不断增加。因此，建立和谐企业，推动“关爱员工，实现双赢”活动的任务依然十分艰巨。
他说，今年是开展“关爱员工、实现双赢”活动取得初步成效的一年。为使这一活动继续深入地开展下去并取得更大实效，我们要求各级工商联组织要继续贯彻落实好中共中央统战部、全国总工会、劳动和社会保障部、全国工商联联合发出的《关于充分发挥各自优势，共同做好维护职工合法权益工作的通知》精神，引导和协助他们共同维护好职工的合法权益；要在民营企业中进一步宣传《劳动法》，引导和督促企业依法与员工签订劳动合同并严格履约；要广泛宣传在民营企业中建立工会组织的意义，推动非公有制企业中工会组织的建设；要增强企业 员工国家主人翁、社会主人翁意识；要在企业中积极推进创建“学习型组织”的工作。
全国总工会副主席、书记处第一书记张俊九在会上讲话指出，受表彰企业介绍的经验内容虽不相同，角度也不一样，但有着共同的内涵，那就是：广大职工是企业发展的主力军，信赖职工、关爱职工、培养职工、依靠职工，让职工共享企业发展成果，从而激发职工的热情和潜能，调动职工的积极性和创造性，是非公有制企业兴旺发达的必由之路。
会议由中共中央统战部副部长、全国工商联第一副主席胡德平主持。全国总工会副主席、书记处书记周玉清宣读了全国工商联、全国总工会《关于授予“全国关爱员工优秀民营企业家”、“全国热爱企业优秀员工”、“全国双爱双评先进企业”称号的决定》。
全国工商联副主席张龙之、程路、辜胜阻，全国总工会副主席徐德明，书记处书记陈荣书，以及各省、自治区、直辖市工商联、总工会负责人和获得表彰的代表出席了会议。
下午，来自全国各地民营企业的员工与他们的老板一起游览了天安门广场。
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贵州西洋肥业入选中国优秀民营企业
由中国企业联合会、中国企业家协会，中华全国工商业联合会和武汉市人民政府共同主办的“２００５中国民营企业发展论坛·中国民营经济东湖论坛”于９月２４日上午在湖北省武汉市香格里拉饭店召开。
中国企联、中国企业家协会执行副会长阎颖同志宣读了《关于表彰第二届中国优秀民营企业和中国优秀民营企业家的决定》。贵州西洋肥业有限公司等３０家优秀民营企业和２０位优秀民营企业家受到表彰。
为了进一步贯彻落实党的十六大提出的关于“必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展”的精神，推动我国民营经济持续健康发展，大力弘扬民营企业家的创业精神，展现民营企业的发展成就，树立民营企业的良好形象，激励广大民营企业不断创造优良业绩和为经济社会发展做出更大贡献，中国企业联合会、中国企业家协会自2005年3月至8月开展了推选 “第二届中国优秀民营企业和中国优秀民营企业家”的活动。
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贵阳市确定贵州西洋肥业等为重点支持企业
日前，贵阳市市委、市政府为进一步实施“工业强市”战略，加快推进新型工业化，实现工业发展的历史性跨越，出台了《关于进一步实施工业强市战略加快推进新型工业化的意见》。
按照意见的要求，贵阳市在“十一五”期间，将以十大优势产业为重点，加大投资力度，抓好一批工业重点项目建设。其中拟实施45个工业重点项目，使磷化工和煤化工到2010年年销售收入分别达到150亿元和80亿元。其中，在政府确定的六大产业基地中，有开阳、息烽磷化工产业基地（带）和清镇煤化工工业基地。
贵阳市还确定了政府重点支持做大做强企业13家，包括贵州西洋肥业有限公司等五大化工企业，到2010年这些企业要发展成为年销售收入达50亿元或100亿元的企业集团。
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汇丰银行来西洋集团考察
8月8日，汇丰直接投资（亚洲）有限公司联席董事沈敬武、董事李乔荣、高级经理文振宇来西洋集团总部考察。
西洋集团董事长周福仁、西洋集团副总经理周超向客人详细介绍了西洋集团的生产经营和发展情况。客人们对西洋几年来的快速发展表示了浓厚的兴趣，并提出了今后双方密切合作的愿望，并就合作问题双方达成了初步意见。客人们还到海城西洋鼎洋矿业有限公司、海城市西洋钢铁有限公司、辽宁西洋特肥股份有限公司参观考察。
据了解，汇丰银行为全球最大的银行及金融服务机构之一，在七十九个国家及地区建立了全球网络，拥有六千五百多个办事处。汇丰直接投资（亚洲）有限公司为汇丰集团及其他第三者投资者所管理的资产总值约十亿美元。
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贵阳市举行首届“西洋杯”民营企业运动会
11月8日的林城，云淡风清，气候依然温暖宜人，贵阳市六广门体育场四周彩旗飘飘、鲜花簇拥，洋溢着节日的气氛。贵阳市“西洋杯”首届民营企业运动会在这里隆重举行。
省、市有关领导出席开幕式。市委常委、宣传部长蒋星恒宣布贵阳市“西洋杯”首届民营企业运动会正式开幕。
市长王保建代表市几大班子向运动会开幕表示祝贺，并希望运动会办成我市非公有制企业“团结、和谐、健康向上”的一次盛会，为贵阳市实现“大贵阳”战略目标和“生态经济市”建设做出积极贡献。
来自各区、县工商联系统，各行业协会、商会，非公经济企业共计100多家单位的2000余名运动员欢聚一堂，参加此次体育盛会。上午10时，大会开幕式在激昂的《运动员进行曲》伴随中拉开了帷幕。由2000多名运动员组成的方阵，排着整齐的队伍、迈着矫健的步伐、精神抖擞地走进会场。作为本届运动会的冠名、协办单位的贵州西洋集团率先进入会场，此次贵州西洋赞助10万元，保证了运动会的顺利召开。他们高举“西洋集团中国企业500强”“中国名牌产品中国驰名商标”的巨大标语牌在引导员和西洋集团大旗的引领下，由60人组成的企业员工方队，他们手中鲜红的旗帜在轻风的吹拂下形成了一片火红的海洋。
11月4日晚上7点，贵阳市首届“西洋杯”民营企业运动会西洋赛区开赛。在开赛仪式上，贵州西洋集团副总经理孔祥柱代表西洋欢迎各位领导、企业界朋友、运动员光临西洋，他说：“要大力弘扬奥林匹克精神，坚持以人为本，增强团队意识，竞争意识，奋斗意识，倡导敬业精神，创业精神和自强不息精神，让‘更高、更快、更强’的奥运精神深入到我们民营企业中来，推动企业快速、健康、稳定的发展。”
贵阳市工商联副会长孙丽华、原政协主席王选才在讲话中，充分肯定了贵州西洋经过短短五年时间的快速发展，取得了辉煌的业绩，并做到了贵州省非公经济最大企业，这是一件很了不起事情，同时为贵阳市体育事业的发展起到了积极的推动作用，此次运动会的召开，是对贵阳市民营企业综合实力的一次大见证，大检阅。希望西洋集团以此次运动会为契机，为当地经济建设做出新贡献。
历时八天的贵阳市“西洋杯”首届民营企业运动会于11月9日下午16时结束，闭幕式在宽敞明亮的体育中心羽毛球馆举行，贵阳市部分领导和贵州西洋集团副总经理孔祥柱等企业界代表以及全体运动员代表参加了闭幕式，到会的领导为运动员进行了颁奖。
贵州西洋集团代表队经过奋勇拼搏获得了本届运动会份量最重、价值最高的两个大项的冠军，即篮球项目第一名和拔河项目第一名。这是集体力量的象征，这是团队精神的再现，队员们用自己的行动体现了“树民企新风、展民企风采”这一大会主题，以优异的成绩告诉人们，西洋集团不愧为中国企业500强，不愧为贵州省最大的非公经济企业。贵州西洋集团副总经理孔祥柱在接受记者采访时高兴的说：今天的成绩只能代表过去，我们要以此为新的起点，向更辉煌的目标冲击！
另外，贵阳市“西洋杯”首届民营企业运动会组委会向贵州西洋集团颁发了运动会优秀组织奖。
贵州西洋集团宣传科
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丰收西洋
——— 贵阳市首届“西洋杯”民营企业运动会比赛纪实
翻身扣篮拉塌篮筐
11月4日晚上，这是一个平凡而又充满激情的夜晚。西洋集团篮球队在经历了几场比赛胜利后，又迎来了自己的主场赛。在这里，西洋篮球队的队员们好象寻找到了很久以来没有释放的竞技欲望，他们在场上不断的勾手扣篮、双手大力扣篮、翻身扣篮等。淋漓尽致的表现了一流的球技、良好的球风。为西洋复合肥基地的广大员工们送来了一场竞技、友谊、漂亮的篮球赛。特别是在开场不到十分钟的时候，西洋代表队9号队员一个空中360°的漂亮转身，翻身扣篮。球应声入筐，篮筐却被9号队员的扣球力量拉塌下来。9号队员的出色球技赢得了赛场观众的掌声，喝彩声连连一片。赛后一个西洋老员工兴奋的说：“今天，才让我真正开了眼界，过了回球瘾，选择了西洋是我们的骄傲和自豪。
后勤保胜利
为了保证球员在比赛时有充沛的体力和精神，球员在开赛前两天到达了指定的宾馆休息。办公室专门安排了两名工作人员全方位的为球队提供后勤服务。其中包括饮食，住宿，健康和球队的训练。队员们大都是第一次来到贵州。对于南方的气候和饮食不是很适应，因此在宾馆专门有厨师为球员的饮食进行搭配，保证在“质”和“量”上都能满足队员的需求。“天无三日晴，地无三尺平”是贵州的真实写照。在秋雨绵绵的季节为了不耽误球队的正常训练，公司专门租了贵州师范大学的室内篮球场。在师大的训练中，队员们的出色表现和良好的身体素质也受到了体育学院老师们的肯定。
“追星”球迷
11月4日晚，在贵州西洋肥业有限公司篮球场举行的西洋队对利美康队的比赛刚刚一结束，很多当地的高中、初中学生就纷纷来到西洋球队队员们住宿的地方，找队员们签名留念。同学们十分的热情，一看到球员们就马上一拥而上将队员们围了起来，都希望他们能给自己签名。其中一名女同学因为没有挤进人群得到球员的签名而流下了眼泪。过后，我们很高兴地询问我们的队员，你们受到这种爱戴有什么样的心情时，他们却谦虚的说：“努力打好比赛是应该的，我们打得并不太好，不好意思给别人签名。”他们的话语虽然不多，但充分表现出了一个优秀运动员的职业素质和良好的作风。
西洋“力”挫群雄定乾坤
11月8日，在六广门体育馆首届“西洋杯”民营企业运动会拔河比赛赛场，西洋集团代表队在五个回合的来回比赛中，一路高歌，过关斩将，最终以五战五胜的不败战绩取得“西洋杯”民营企业运动会拔河比赛冠军。
贵州西洋集团宣传科
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鄢陵县西洋希望小学奠基
 9月25日上午九时，彩旗飘舞，锣鼓声声，鞭炮齐鸣。花都处处姹紫嫣红，爱意融融。西洋希望小学奠基仪式在环境优美的河南省鄢陵县举行。在锣鼓声中，盛装的少年儿童跳起欢快的舞蹈，脸上绽放着如花的笑颜。鄢陵县委书记谢连章与西洋集团领导一起挥掀奠基。参加本次仪式的领导有县委书记谢连章、县委常务副书记郭栋超、副县长秦春梅、杜海洲、教体局局长王培涛，南坞乡党委书记王国升、乡长张志琰、东区管委会主任孙旭初等。
西洋集团捐资30万元点燃“希望”。西洋希望小学是西洋集团捐资30万元兴建的一所全日制学校，也是鄢陵县惟一的希望小学，该校校址在金汇区（县城东区），占地32亩，由许昌市规划设计院高标准设计。鄢陵县委书记谢连章兴奋地说，教育是根本大计，西洋集团在鄢陵奉献爱心、无私兴教，对于如此善举，鄢陵人民由衷感谢。他相信，高标准的设计，高质量建设，西洋希望小学可望成为扮靓“花都”的亮点。西洋集团表示鄢陵县民风淳朴，生态良好，潜力巨大，愿为当地的发展做出自己的贡献。参加仪式的鄢陵县有关领导表示，该县将为西洋希望小学“扎根”鄢陵，认真做好每一项协调工作，把该校打造成设施一流、教育质量一流的鄢陵乃至许昌的名牌学校。
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构建和谐企业发展新型劳动关系
9月28日，全国工商联和全国总工会共同在京召开“关爱员工，实现双赢”表彰暨经验交流大会。作为一种倡导性的活动的出台有两个重要的背景。一是非公有制经济吸纳着越来越多的人口就业。据劳动和社会保障部对66个城市的调查，国企下岗人员中有65％在非公有制企业中实现了再就业，实际上非公有制经济已成为安置就业的主渠道。
而另一个背景则是我国企业劳动关系比较复杂，劳动争议呈上升趋势。资本和经营者追求利润最大化，而劳动者追求劳动报酬和劳动权益的最大化，两者之间的矛盾导致企业与员工的摩擦呈上升趋势。再加上国有企业大量职工下岗，农村剩余劳动力向城市转移，更是加剧了这种摩擦。在适应市场化的劳动关系调节机制尚未建立健全、相关法律供给不够的情况下，这些现象对构建和谐社会提出了挑战，严重地影响到社会安定。
正是在此背景下，全国工商联和全国总工会适时提出了“关爱员工，实现双赢”的倡议，呼吁建立一种新型的、健康的劳动关系。倡议有着丰富的内容：一方面，它要求民营企业家充分认识到员工在企业发展中无可替代的作用和蕴藏的创造潜力，自觉地维护员工的合法权益，努力保障员工的人身安全和基本生活需要，真心关爱员工的发展前途。另一方面，它要求民营企业的员工充分认识企业健康发展对于解决就业问题、保障和改善员工生活的重要性，发扬主人翁精神，爱岗敬业，努力提高自身的素质技能，为企业发展献“技”献策，不断做出贡献。而我们也欣喜地看到，自去年开展以来，“关爱员工，实现双赢”活动对社会尤其是数量庞大的民营企业产生的正向激励作用日趋明显。28日的表彰会上有数十位民营企业家自发倡议，呼吁所有民营企业关爱员工，构建和谐企业。
我们认为，从劳动关系去衡量企业主是否合格，应当用三个层面的标准，即义务、责任和道德。义务即指企业主能依法保障员工的合法权益，比如工资、奖金、安全、休息、社会保障等，这是最低的一个层面，也是企业必须做到的；第二个层面是责任，即企业发展的时候，老板要让员工增加收入，先富帮后富，以实现共同富裕；第三个层面就是道德，即在前两个层面的前提下，老板能真正善待员工，追求更高的商业精神，创造真正和谐的劳动关系。
建立新型的劳动关系，就要求企业主必须完成企业的义务，进而强调企业的责任，最终追求企业的道德。换句话说，就是创造劳资双方平等和谐、高效共赢的关系，以人为本，全面、协调、可持续地发展。
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