辽宁西洋举行“无偿献血活动日”
为了回报社会关爱他人，7月20日辽宁西洋特肥股份有限公司举行了无偿献血日。公司各分厂、部门的干部职工十分涌跃地报名参加无偿献血，经过严格筛选、体检，最后确定了120名献血者。西洋集团副总经理周超，辽宁西洋特肥副经理闻雷、李长新等公司领导和员工一起参加此次活动。
现场集团副总经理周超表示，多年来，西洋特肥的发展得到社会各界朋友的支持和关心，参加无偿献血就是对社会的一种回报、一种奉献，要把义务献血当作是应尽的社会责任，同时这样的活动也有效地提高了企业公民意识。今后我们仍将积极参加此类社会公益活动，把辽宁西洋特肥有限公司全体员工的爱心转达给社会。活动结束后周超为每位参加献血的员工致送了感谢信。
辽宁西洋特肥献血，创造了锦州红十字会输血服务中心一天内一个机构献血人数最多的纪录。而且血液质量都很高。
近年来，辽宁西洋特肥股份有限公司不但在经济效益上取得骄人的业绩，而且以高尚的品德培养员工，教育员工热爱公司，关爱社会，奉献人类。
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关爱生命 诠释爱心
发展是当今社会的主题之一，现代生产力的飞速发展，经济全球化的不断深入，带来了社会财富巨大增长和社会的整体进步，但是与此同时，也带来了前所未有的社会问题。企业作为这个社会重要组成部分，在企业获得良好经济效益的同时，如何扮演好在社会上的角色是值得作为有责任感企业思考的首要问题。
多年来，西洋集团的领导者对企业进行了本质的思考、探索，深刻分析当前企业发展所面临的环境和所处的条件，确立适应时代发展要求的新观念、新思维、新境界，准确地把握了时代脉搏。把伟大的理想凝聚到企业文化之中，把员工个人的目标、使命与企业未来凝聚成共同的奋斗目标，把西洋集团员工塑造成为承担社会责任、勇于奉献的新式企业公民。
血液是人的生命之河，生命的存在一刻也离不开它。随着国家无偿献血制度的推行，《中华人民共和国献血法》颁布实施以来，无偿献血光荣，科学献血无损健康的观念正逐步深入人心；无偿献血、奉献爱心的高尚行为正成为越来越多各界群众的自觉行动；全社会重视、支持、推动无偿献血的社会氛围正在形成。
此次，集团领导高度重视辽宁西洋特肥股份有限公司无偿献血活动，通过各种方式宣传义务献血的意义，让更多职工了解献血知识。通过学习广大员工把献血当作自己对社会应尽的责任、义务和爱心，充分意识到无偿献血是一项崇高的义务，是社会进步和观念转变的重要标志，是人道主义的体现，并用实际行动诠释了心中的爱心宣言：无偿献血，关爱生命。
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感 谢 信
各位干部员工们：
你们好！
你在公司首次举办的义务献血活动中，率先垂范，勇于献血，向社会表达了一份爱心，你是一个强者，也是一个值得让人最尊敬的人。在此，我仅代表个人及全体员工向你表示崇高的敬意和衷心的感谢。
义务献血从医学角度讲，它能增强造血功能，又能促进新陈代谢，更有利于身心健康。可谓是利国、利民、利己。义务献血是一项公益事业，是公民为社会献爱心的一种表达方式，也是西洋文化升华的一个重要体现。因此，我们举办这次义务献血活动，是西洋特肥精神文明建设方面的一个重要举措。其目的是想通过这样的“爱心”活动能让大家为社会公益事业尽一份力。
西洋特肥成立7年多来，各项工作都取得了显著的成效。截止到二○○四年末累计销肥180多万吨，实现销售收入23亿元，实现利润3.7亿元，向国家上交税金1.3亿元，为振兴地方经济做出了巨大贡献。西洋特肥不仅要在物资文明建设方面争先进，而且还要在精神文明建设方面当先锋。
今天，我们首次举办了西洋特肥无偿献血活动日，这是一个创举。此项活动今后我们还要长期搞下去，并要形成制度化。希望大家要积极参与，争当义务献血的模范。
让我们大家共同携起手来，为支持社会的公益事业，为创造西洋的美好明天而做出不懈努力。
此致
祝你身体健康，全家幸福！
西洋集团副总经理 周 超
二○○五年七月二十日
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贵州西洋2005年上半年销售工作会议在贵阳召开
七月的林城，骄阳似火，鲜花，绿树将西南名城--贵阳装扮得分外妖娆。
7月2日14时，贵州西洋2005年上半年销售工作会议在贵阳市贵州西洋集团总部大厦4楼会议厅隆重召开。董事长兼总经理周伟、副总经理胡兆平、李奎勇、孔祥柱、各部室领导以及全体业务员参加了大会。会议由副总经理胡兆平主持。大会首先由化工部、销售部负责人汇报上半年销售工作，然后由优秀业务员代表付武林、李燕、张洪远、白兴志等十余名同志作典型发言，在听取上述单位和个人销售工作汇报后，董事长周伟做总结讲话，他着重谈了以下几个方面工作：
第一、肯定成绩。一至六月份南方市场销肥与去年同期相比有较大增长。四川、江西、河南上半年销售增长率实现100%，其中新疆区域业务员白兴志、贵州省毕节地区业务员张洪远销量大增，这一笔笔看似平凡的数字说明我们的业务员求真务实的工作作风，勤奋敬业的工作态度，为西洋赢得了荣誉。特别是销售业绩排前十名业务员已不再是过去销售大省所垄断，事实证明，迷信地域优势的销售观念已经被事实改变，这些同志用行动有力的证明区域不分好坏，工作只求求真务实。
第二、关于业务员的定位思考。业务员首先要明确自己应做什么，不应做什么，给自己一个明确的定位，不然你就会成为无源之水，无本之木，业务员必须在工作中严格落实公司销售政策与有关规定。在市场上要时刻注意树立西洋企业形象，培养自己的业务销售能力，反对浮夸，在激烈市场竞争中以旺盛的工作热情、务实的工作态度、忘我的工作干劲，把你的销售业绩推向更高的层次，让事实证明你是一个优秀的业务员。
第三、销售工作要做到规范化、制度化。销售工作的日常管理要以集团公司十四字方针为基点，做到规范化、制度化。业务员的日常工作要在公司制定的各项经营方针政策的基础上，以其经营方针执行的力度、工作的实际效果，对工作的敬业精神等作为衡量标准。业务员的工作日记要实事求是的记载，要进一步加强销售业务周报表制度、工作日志制度、宣传工作制度，使之更规范，从而确保销售工作的平稳运行。
今后，业务员队伍必须向高学历、高素质标准发展，对不适合团体作战的人坚决淘汰。最后，周伟董事长再一次强调各位务员是我们西洋集团的财富，西洋为拥有你们这些优秀的业务员而骄傲，希望你们在各自的工作岗位上为西洋作出更大贡献。 贵州西洋 市场部
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贵州西洋荣登贵州省民营企业诚信50强红榜
6月8日，贵州省政协主楼前，彩旗飞舞，大型氢气球漂浮在蔚蓝色的天空中，拱形气门上粘贴着横幅标语：“首届贵州省诚信50强民营企业授牌仪式”。此次评选活动由贵州省政协、省统战部、省工商联合会等16家政府机构、新闻单位共同主办。省政协及主办单位的主要领导参加了授牌仪式。
首届诚信民营企业50强的评选活动是贵州省历史以来，首次对本省民营企业的综合考评。其特点为严谨、求实、公正，评选标准定位高。贵州省30余家民营企业参选，贵州西洋以其突出的业绩，在众多的参选单位中脱颖而出，名列50强前茅。这是贵州省委、省政府给予西洋集团的至高荣誉，是全体贵州西洋员工共同努力奋斗的结果。贵州西洋副总经理孔祥柱作为获奖单位代表作大会发言，他说：“贵州西洋走进贵州短短的五年时间里，企业发展迅猛，产品由建厂初期单一的复合肥生产，现已成功地跨进煤化工、铝化工、矿业、进出口贸易等行业。成就的取得，我们西洋人靠的是道义为先、信誉至上、以人为本、奉献社会的经营理念，靠的是百折不挠、奋发向上、永不言败的斗志，靠的是过硬的产品质量，靠的是做人做事的诚信品质，正是西洋人严守“诚信”这一中华民族的传统美德，使西洋在市场经济大潮激烈的撞击中交融，在竞争中成长壮大。由于西洋人的诚信，世界杂交水稻之父袁隆平，亲自出任国家杂交水稻研究中心与西洋集团联合成立的良种、良肥技术研究开发中心顾问；正是西洋人的诚信，湖南省在组建国家粮食丰产组织工作中，将西洋集团纳入丰产组织成员。有了诚信，西洋牌复合肥销售网络遍布全国2000多个县，产品在市场连续五年供不应求。”孔总的讲话赢得了全场最为热烈的掌声。
省政协副主席李金顺在总结讲话中指出：西洋集团是我省招商引资中最为成功的一家企业，已成为我省经济增长的新亮点，对民营企业的工作各级政府都要给予关怀和支持，对他们突出的业绩都要给予表彰。
会议结束后，获奖单位同省领导合影留念。
贵州西洋 市场部
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得益于当地丰富资源和良好投资环境
西洋集团贵州建厂五年拔头筹
近日从贵州西洋集团传来喜讯，今年上半年，该公司实现工业总产值比去年同期增加70％，预计全年将突破20亿元，成为贵州省最大的非公有制企业。
西洋集团是我国大型复合肥企业之一，也是最大的民营化肥企业。自2000年进入贵阳建立贵州西洋集团后，新企业依托贵阳市丰富的磷、煤、铝资源和灵活的经营机制，在不到5年的时间里，从无到有迅速壮大。
在未来3年内，西洋集团将通过实施“三大工程”跻身百亿企业行列，即：
———在目前年产100万吨磷复肥、100万吨硫酸、12万吨合成氨的基础上，在开阳投资建设年产50万吨磷铵项目，继续兴建年产100万吨磷复肥项目，并通过资产重组或兼并的方式再建设一个年产50万吨的项目，打造300万吨磷化工基地；
———投资建设水矿西洋焦化有限公司60万吨焦炭、威宁西洋焦化有限公司200万吨焦化项目、晴隆西洋焦化有限公司60万吨焦化项目、六盘水地区60万吨焦化项目等，在2008年内打造出300万吨煤化工基地；
———利用晴隆西洋60万吨焦化项目和威宁西洋200万吨焦化项目的焦炉煤气，分别配套生产10万吨、20万吨甲醇，同时在毕节地区建设年产60万吨甲醇项目，在2008年形成年产甲醇90万吨的生产规模。（刘有雄）
原载《中国化工报》
2005-7-18 ↑返回
宁夏西洋恒力轧钢厂加热炉点火烘炉
5月27日21点20分，宁夏西洋恒力集团有限公司轧钢厂加热炉点火烘炉。这是激动人心的时刻，是员工盼望已久的时刻。
公司总经理贾启彬、副董事长李礼善、副总经理王子章、副总经理张玉伟、总工程师胡文清、总经理助理高志强、顾问邢智生等领导多次亲临现场查看点火烘炉前的各项准备工作。
27日早晨，煤气发生炉点火。下午2点30分，在机动处处长付建华的布置下，有关人员齐聚轧钢厂加热炉旁，按照点火程序一项一项落实工作：炉前烧嘴的34个阀门关闭、总快切阀打开、4个快切阀换向阀自动换向、放散管打开、烟道闸板打开、引风机启动、水封槽注满水等等，大家有条不紊地进行着一系列工作。为了安全，除了相关人员在加热炉区内，加热炉方圆50米内由保卫处和轧钢厂负责，禁止其他人员入内，消防车和救护车在厂房外随时待命。
一切工作确认后，随着付建华的指挥，煤气站将煤气送入加热炉的主管道进行吹扫。一小时后，煤气防护站人员对炉前管道内煤气取样并移交化验。一次次取样，一次次化验，直到含氧量达到标准值，可以点火了。此时，在场的工作人员心情既紧张又兴奋，感觉空气凝重。“点火！”随着一声令下，烘炉公司的人员开始点火。晚上9点20分，加热炉安全地点着火，开始烘炉。此刻，所有工作人员脸上才露出宽心的笑意。6月13日开始给加热炉装钢坯压炉升温。
按照常规，轧钢厂加热炉的调试及公辅设施还欠缺点火烘炉的条件，但是，为了新项目尽快建成投产，公司上下积极行动起来，按照公司领导的部署，打破常规，创造一切条件。尤其是技术人员，他们以主人翁的姿态参与到调试工作中，与包院、施工单位人员密切配合，发现问题及时解决，为加热炉尽快点火烘炉争取了宝贵时间。
宁夏恒力 王 薇
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